Dez sinais de alerta de um grupo/líder potencialmente perigoso:
- Autoritarismo absoluto sem responsabilidade significativa.
- Nenhuma tolerância para questões ou investigação com críticas.
- Nenhuma divulgação de informação financeira clara relativa a despesas, tais como uma declaração de uma auditoria financeira independente.
- Medo irracional do mundo exterior, pregação de uma catástrofe iminente, conspirações do mal e perseguições.
- Não há nenhuma razão legítima para sair do grupo, antigos seguidores estão sempre errados em sair, são negativos ou mesmo maldosos [por não participarem mais do grupo].
- Ex-membros muitas vezes relatam as mesmas histórias de abuso e refletem um padrão similar de queixas.
- Há registros, livros, artigos de notícias ou programas de televisão que documentam os abusos do grupo/líder.
- Seguidores sentem que nunca podem ser "suficientemente bons" [perante seu líder ou grupo].
- O grupo/líder está sempre certo.
- O grupo/líder é o caminho exclusivo de conhecer a "verdade" ou a validação da mesmao, nenhum outro processo de descoberta é realmente aceitável ou digno de crédito.
Dez sinais de alerta em relação às pessoas envolvidas em/com um grupo potencialmente inseguro/líder.
- Obsessão extrema em relação ao grupo/líder resultando na exclusão de quase toda consideração prática.
- A identidade individual da pessoa, o grupo em si, o líder e/ou Deus deixam de ser categorias distintas e separadas da existência de cada um e a distinção entre eles fica cada vez mais ténue. Em vez disso, na mente do seguidor ,essas identidades tornam-se substancialmente cada vez mais fundidos - conforme o envolvimento dessa pessoa com o grupo/líder se desenvolve e se aprofunda.
- Sempre que o grupo/líder é criticado ou questionado, tal ação se caracteriza como "perseguição".
- Conversas e maneirismos estranhamente empolados e aparentemente programada mostrando a clonagem do grupo/líder no comportamento pessoal.
- Dependência do grupo/líder para resolução de problemas, soluções e definições sem pensamento reflexivo significativo. A aparente incapacidade de pensar de forma independente ou analisar situações sem o grupo ou envolvimento do líder.
- Hiperatividade centrada na agenda do grupo/líder, que parece suplantar todos os objetivos pessoais ou interesses individuais.
- A dramática perda de espontaneidade e senso de humor.
- Aumento do isolamento de velhos amigos e da família, a menos que demonstrem interesse no grupo/líder.
- Qualquer coisa que o líder/grupo faz pode ser justificada não importa o quão áspero ou prejudicial a ação represente.
- Antigos seguidores são classificados na melhor das hipóteses como pessoas negativas ou na pior delas, como maldosos e sob más influências. Eles não podem ser confiáveis e contato pessoal deve ser evitado.
Dez sinais de um grupo/líder saudável:
- Um grupo de seguro/líder irá responder às suas perguntas sem julga-lo(a) ou puni-lo(a).
- Um grupo de seguro/líder, irá disponibilizar informações financeiras e muitas vezes oferecem uma declaração de uma auditoria independente sobre orçamento e despesas. Grupos e líderes saudáveis irão dizer-lhe mais do que você quer saber.
- Um grupo/líder saudável é muitas vezes democrático, compartilhando decisões e incentivando a responsabilidade e supervisão.
- Um grupo/líder saudável pode ter antigos seguidores descontentes, mas não irá difamar, excomungar e proibir os outros de associarem com eles.
- Um grupo/líder seguro não terá uma folha corrida de registros esmagadoramente negativos, livros, artigos e declarações negativas sobre eles.
- Um grupo/líder saudável irá incentivar a comunicação familiar, a interação da comunidade e amizades já existentes e não se sentirá ameaçado.
- Um grupo/líder saudável vai reconhecer os limites e limitações razoáveis ao lidar com os outros.
- Um grupo/líder saudável irá incentivar o pensamento crítico, a autonomia individual e sentimentos de auto-estima.
- Um grupo/líder saudável admitem falhas e erros e aceitam as críticas e conselhos construtivos.
- Um grupo/líder saudável não será a única fonte de conhecimento e aprendizagem excluindo todos os outros, mas o incentivará o diálogo e a livre troca de idéias.
Não seja ingênuo, desconfie sempre de algo que é muito novo, de alguém que fundou "um ramo budista", uma nova "escola", que "resgatou ensinamentos do passado", sempre vai ter algo por trás. Seu melhor amigo nessas horas é o GOOGLE, entre, pesquise, vasculhe! Cuidado!
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